Coaching-Prozess
Potenzial-Coaching orientiert sich an einem festgelegten Coachingprozess. Dieser besteht aus fünf Phasen und wird bei jedem Coaching konsequent durchgeführt.
Kontaktphase
Nach unserem Kennenlernen skizzieren Sie Ihr Anliegen und wir besprechen den Coachingprozess. Bei gegenseitiger Zustimmung entscheiden wir uns für eine Zusammenarbeit.
Analysephase
Erstmals wird Ihr Thema systemisch analysiert und visualisiert. Die Phase mündet in einer Festlegung auf ein Ziel und entsprechende Zielerreichungsmerkmale.
Phase der Potenzial- und Ressourcenidentifikation
Mit gezielten Interventionen machen Sie sich die Komplexität und Fülle Ihrer Potenziale und Ressourcen bewusst. Sie bewerten diese vor dem Hintergrund Ihres Themas.
Phase der Handlungsalternativen
Unter synergetischer Nutzung Ihrer Potenziale und Ressourcen entwickeln Sie Handlungsalternativen, deren Eignung von Ihnen selbst analysiert und bewertet werden. Schließlich entwickeln Sie einen Handlungsplan.
Controlling und Abschlussphase
Sie setzen Ihren Handlungsplan um. Ihrem Wunsch entsprechend prüfen Sie mit meiner Unterstützung die erfolgreiche Zielrealisierung. Eventuell werden weitere Ziele und Maßnahmen entwickelt. Sie entscheiden über den Abschluss des Coachings.
Schritt für Schritt zum Erfolg